Delovno okolje je zelo pomembno. Vprašanje pa je, ali sproščeno delovno okolje zmanjšuje produktivnost.

Sproščeno delovno mesto lahko vašemu podjetju koristi tako, da poveča zadovoljstvo nad službo in zmanjša stres. Stres lahko povzroči zgodnje izgorelost, zdravstvene težave, nezmožnost osredotočanja in konflikte na delovnem mestu. Močan vodja si prizadeva zmanjšati stres na zdravo raven. Pravična pričakovanja in občutek odgovornosti, ki zagotavljajo zdrav stres, vzbujajo željo po uspehu pri zaposlenih. To pomaga zaposlenim, da prispevajo več vpogleda in si prizadevajo za povečanje svojih odgovornosti, kar maksimira potencial majhne skupine osebja.

Kultura na delovnem mestu

Kultura na delovnem mestu, v kateri imajo ljudje sproščen, prijazen odnos drug do drugega, običajno poveča produktivnost. Zaposleni porabijo manj časa, ko so občutljivi zaradi družbenih interakcij in reševanja konfliktov, več časa pa sodelujejo in učinkovito delujejo. Ustvarjanje sproščene, tesno povezane kulture na delovnem mestu je v majhnem podjetju veliko lažje kot v velikem, zato ne zamudite te priložnosti. Dovoljevanje zaposlenim, da se “ukvarjajo z internetom” – preživijo čas za brskanje po internetu – zdi, da zaposleni koristijo tudi s tem, da osvežijo svoje misli.

Fizična atmosfera

Fizično vzdušje igra vlogo tudi na produktivnosti. Ker imajo mala podjetja manj prostora za načrtovanje, kar olajša nalogo, je fizična atmosfera še ena od naravnih prednosti. Sproščujoč delovni prostor ima močno organizacijo in dober feng shui, je dejala Katina Z. Jones v knjigi “Vse o Feng Shui decluttering”. Zapleteno delovno mesto medtem otežuje in stresno. Zaposleni morajo imeti dovolj prostora, namesto da bi se počutili utesnjeno, pa tudi ovire pred zunanjim hrupom. Vnos rastlin v delovni prostor prav tako povečuje feng shui na delovnem mestu, prav tako pa energijsko energijo. Prav tako je pomembno, da so delovni stoli udobni. Mnogi lastniki se odločijo tudi za masažne stole, a je res, da so masažni stoli bolj primerni za uporabo po delu, ne pa tudi med delom.

Sproščeno načrtovanje

Sproščeno načrtovanje lahko sprosti stres in poveča produktivnost zaposlenih, zlasti tistih, ki žonglirajo pri delu in družinskih obveznostih. Sproščena ureditev dela omogoča zaposlenim, da delajo doma s krajšim ali polnim delovnim časom ali da sami določijo svoj urnik. Zaposleni z dolgimi službami lahko vsak dan pridobijo dodatne ure z delom na domu. S tem lahko prihranite tudi denar za mala podjetja pri režijskih stroških. Prilagodljivo načrtovanje, imenovano flextime, prav tako povečuje produktivnost, saj zmanjšuje stres in pomaga zaposlenim, da se bolje osredotočijo.

Sproščena, a ne sproščujoča delovna mesta

Če so na delovnih mestih ohlapne smernice glede komunikacije ali delovnih nalog in neustrezen nadzor, bo produktivnost padla. Delavci se morajo vsaj občasno posvetovati z nadzornikom, da se prepričajo, ali dobro opravljajo svoje delovne naloge. V nasprotnem primeru se zaposleni lahko oddaljijo od svojih vlog, ne izpolnijo pričakovanj in oslabijo pri komunikaciji z drugimi zaposlenimi. Še huje je, da podjetje z lahkimi varnostnimi in higienskimi obveznostmi ogroža

Leave a comment

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja